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市委市级机关工委关于开展“大兴学习之风、深入调研
之风、亲民之风、尚能之风”活动的具体措施

为贯彻落实全市市级机关干部大会暨“双万双服促发展”活动动员大会精神和鸿忠书记的讲话要求,按照市级机关工委《关于在市级机关开展“大兴学习之风、深入调研之风、亲民之风、尚能之风”活动的实施方案》(津党机关发〔2018〕6号)的部署要求,特制定以下落实措施。

一、大兴学习之风。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,纳入干部培训、党支部经常性学习教育的重要内容。发挥党支部主体作用,固化党员每周五学习活动日制度,制定学习计划、创新学习载体,强化学习效果。

(一)深入学习。组织党员利用机关党建网、党建云等平台开设的“学习讲坛”园地,深入学习习近平总书记系列重要讲话和《习近平谈治国理政》(第一、二卷)等,学习工委下发的《习近平总书记经典语句辑录》,使党员在学、记、背上做到入脑入心,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想(贯穿全年)。

(二)开展征文活动。组织党员踊跃参加征文活动,机关党委将进行评选、表彰,择优向市级机关工委推荐(4月至11月)。

(三)开展“学习新党章 牢记新使命”专题学习月活动。增强党员党章党规党纪意识,在工委掀起学习的新高潮(4月份)。

(四)结合青年特点举办“践悟十九大·机关青年行”青年党员学习演讲活动。选拔优秀者参加市级机关青年党员“学习演讲”展示活动,为青年干部发挥聪明才智和锻炼成长搭建平台(3月至5月)。

二、大兴调研之风。坚持问题导向,深入开展大调研大走访活动,以大调研推动大落实促进新发展。以支部为单位开展“五个一”活动,即:建立一张联系卡,蹲点一个单位,解决一个问题,开展一次主题党日活动,形成一份调研报告。

(一)建立一张联系卡。确定联系单位、建立联系制度、规定频次、时间和要求(4月份)。

(二)蹲点一个单位。坚持接地气、解难题、作风的原则,各党支部要确定一个蹲点单位,编写蹲点联系台帐,机关党委随时进行督促检查。各支部要深入到基层机关单位、村(社区)、企业、学校、医院等基层单位和党员群众家中,特别是贫困村(社区)、困难企业,围绕一至两项重点内容进行实地蹲点调研,调研时间为3~5天认真记好《蹲点笔记》,全面反映深入基层调研情况,真实记录调研体会和收获,切实提高调研的工作质量(至年底)

(三)解决一个问题。各党支部结合实际,甄选一个需要解决的问题,列出整改清单,明确时间表、任务图,各支部确定问题后于4月17日前报机关党委(至年底)。

(四)开展一次主题党日活动。各党支部开展一次以“改作风、提能力”为主题的党日活动,要深入基层、深入企业、深入一线,围绕践行为民服务宗旨,让自己确实融入基层群众,认真进行一次角色体验、换位思考,通过主题党日活动,要与群众交朋友、听真话、心连心,通过切身感受,锻炼党员、教育党员。各党支部要将主题党日活动制作成微视频,机关党委将组织“特色党日”观摩评选活动,对有特色、有感染力、效果好的活动给予表彰奖励并在考核中予以加分(3月至9月)。

(五)形成一份调研报告。各党支部通过开展有实情、有分析、有建议的调研活动,发现问题短板,研究改进措施,提出有针对性的对策建议,形成一份高质量的调研报告,报机关党委。机关党委将组织进行评选,并将优秀成果推荐到市级机关工委(3月至10月)。

三、大兴亲民之风。践行党的全心全意为人民服务的宗旨,切实转变机关作风,经常深入基层,倾听群众呼声,了解社情民意、真心诚意为民办实事,加强党同群众的血肉联系。

(一)教育引导。认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,推动“两学一做”学习教育常态化制度化,结合主题教育,开展多层次、多形式的教育活动,组织党员积极参加工委举办的“不忘初心、牢记使命”档案文献展和开展“不忘初心践誓言”重温入党誓词活动,引导党员干部树牢宗旨意识,解决初心问题(4月至9月)。

(二)深入开展“双联”活动。着眼党员党性锤炼,践行“为民情怀”要求,为基层和困难群众送温暖、办实事、解难题,机关党委组织各党支部积极与对口帮扶联系的村和社区结对子,联系困难户,做到入户访贫问苦,为困难群众排忧解难(贯穿全年)。

(三)深化与驻地社区共驻共建工作。根据工委机关和泰安道社区双方实际,通过共过组织生活、共办主题实践活动,互相学习观摩,一同开展志愿服务、一同结对帮扶困难群众等方式,推动实现组织联建共建,党员双向教育管理。积极探索创新共建载体,努力形成各具特点的共建品牌(贯穿全年)。

四、大兴尚能之风。围绕“政治过硬、本领高强”要求,坚持以党内法规为遵循、以履行职责为要求、以提高能力为重点,通过开展多形式、分层次、全覆盖的培训和教育活动,凝聚党员的智慧力量,提高党员履职尽责和服务基层能力,不断增强党员干部适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。

(一)机关党委将继续举办“习总书记对我影响最深的一句话”分享会。强化党员履职尽责能力(每月)。

(二)开展“深入学习贯彻党的十九大精神、奋力推进机关党建展现新作为”大讨论活动。全年共分四个专题组织讨论,每个专题在各支部讨论交流的基础上,选派一名党员代表在工委大讨论会上交流发言。通过大讨论活动,找准问题、补齐短板,汇聚党员智慧力量,推动工委机关党建工作走在前作表率(3月份)。

(三)组织开展“全员献计,共谋发展”建言献策活动。发挥党员的主体作用,凝聚智慧,汇聚能量,助推机关党建工作开创新局面(5月至9月)。

(四)开展岗位能力大比武活动。结合工委职责任务、岗位标准,组织党员开展业务大练兵,依托机关工会开展“党务知识‘一口清’岗位大比武”活动,在工委机关营造“比、学、赶、帮、超”的干事氛围(5月至9月)。

(五)提升支部组织力。紧紧围绕提升机关党支部组织力,突出政治功能,严格落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度。注重提高支部书记的履职能力,落实好“一岗双责”。继续完善《工委机关党支部标准化建设指南》,深入推进机关党建工作标准化、规范化建设。继续开展“互看互比互学”活动,采取利用党建云平台在线考评、季度实地考评、随机抽查考评、年度述职考评和建立考评结果通报制度,实行负面清单管理,倒逼机关支部服务能力水平大提升,让党员在严肃的党内生活中受教育、受监督。充分用好“党员活动室”阵地和党建云平台、机关党建网和微信群等阵地,增强党员教育活动的仪式感和感染力,增强机关党建工作的吸引力和凝聚力。组织各党支部总结提炼支部工作法,努力把工委建成机关基层党建示范点和党员教育活动示范阵地(贯穿全年)。

各党支部要将“大兴学习之风、深入调研之风、亲民之风、尚能之风”工作摆事实上重要议事日程,制定具体实施措施,层层抓好落实。要自觉接受社会、基层和群众监督,运用好监督执纪“四种形态”,发现苗头及时提醒,出现问题通报曝光,违反纪律立即处理。要强化结果运用,加大问责力度,将活动开展情况作为年底各种考核的重要依据。

 


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